企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展最核心的競爭力之一,它向我們的客戶、合作伙伴、員工及其他社會各界傳播和體現(xiàn)如下信息:
企業(yè)存在的目的和意義,即企業(yè)的使命是什么?我們做什么?創(chuàng)造什么?為社會貢獻(xiàn)什么?
企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),即企業(yè)的愿景是什么?我們的前景是怎樣的?我們未來將成為什么樣子?
我們的處事方式及行為準(zhǔn)則,即企業(yè)的價值觀是什么?也是企業(yè)對員工的職業(yè)要求和行為規(guī)范是什么?我們遵循什么樣的價值取向、處事原則及行為準(zhǔn)則?
我們正努力建立一種高績效的企業(yè)文化,以此推動公司始終處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。
成就客戶
成就員工
成就伙伴
利于社會
我們致力于為客戶提供最高性價比的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù),并力求成為客戶所信賴的合作伙伴,在成就客戶的過程中,成就我們的事業(yè)。
員工是我們最大的財富,我們將幫助員工獲得更好的技能和個人成長,著力使公司成為員工實現(xiàn)夢想的舞臺。
我們將建立公平、公正、開放的交流平臺和合作機(jī)制,注重合作質(zhì)量,我們期待與合作伙伴建立長期的雙贏合作關(guān)系。
我們節(jié)約自然資源、保護(hù)環(huán)境,我們誠信經(jīng)營、合法納稅,在成就企業(yè)的同時,我們有利于社會。
---領(lǐng)域:頭盔產(chǎn)業(yè)
---市場:全球化
---定位:最具實力
創(chuàng)新能力強,開發(fā)速度快;具有高性價比制造能力;
采用先進(jìn)的經(jīng)營管理模式
2016-2018年
---領(lǐng)域:頭盔產(chǎn)業(yè)(往后拓展為運動裝備產(chǎn)業(yè))
---市場:全球化
---定位:最受尊重的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)
技術(shù)領(lǐng)先;最好的品牌影響力;市場占有率全球前三(各細(xì)分市場)
NOW
以目標(biāo)客戶需求為中心,始終關(guān)注客戶的需求和想法,為客戶提供服務(wù)并致力于使客戶滿意,最終建立長期良好的合作關(guān)系,從而使企業(yè)獲益。
迎接變化,勇于創(chuàng)新,采用開放式的思維和創(chuàng)新的方法對現(xiàn)有工作進(jìn)行改善和突破,不因經(jīng)驗而拘束思路,敢于突破傳統(tǒng),對創(chuàng)新不斷探索,并樂在其中。
踏實勤奮、專業(yè)執(zhí)著、精益求精,擁有不斷超越的愿望和激情,積極付諸行動并堅持不懈,努力實現(xiàn)更高目標(biāo)。
敢于擔(dān)當(dāng),有始有終,主動為前后工序伙伴及跨部門工作銜接提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),不因流程而放棄擔(dān)當(dāng),始終堅持對工作的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
主動開放地進(jìn)行有效溝通,傾聽他人的意見和觀點,積極分享業(yè)務(wù)知識、經(jīng)驗和信息,共享共擔(dān)、共同協(xié)作以達(dá)到共贏的滿意結(jié)果。
坦誠正直,誠實守諾,言行一致,嚴(yán)格遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則,捍衛(wèi)職業(yè)道德,表現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)的品德水準(zhǔn)。
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